“NE” prisilna mirovina

Ustavni sud privremeno je obustavio provedbu članaka Zakona o zapošljavanju i državnim službenicima, koji se odnosi na mirovinske aranžmane za starije radnike koji ispunjavaju uvjete za starosnu mirovinu.

Reprezentativno sjedište sindikata zatražilo je ocjenu ustavnosti dvaju člana Sedmog zakona protiv krune, koji se, kažu, odnose na prisilno umirovljenje starijih radnika. Na zahtjev za ocjenu ustavnosti, podnijet je i prijedlog za privremenu suspenziju ovih članaka, jer bi radnicima mogla nastati nepopravljiva šteta. Sud je u ovom dijelu podržao ustav.

Kot je v odločitvi navedlo sodišče, s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi preneha delovno razmerje in s tem pravice delavcev, ki izvirajo iz delovnega razmerja. Posledica odpovedi pogodbe o zaposlitvi za starejše delavce, za katere je še posebej značilna težja zaposljivost, ne bi pomenila le izgube zaposlitve, ampak bi lahko pomenila tudi konec njihove poklicne kariere, opozarjajo.

Po mnenju sodišča bi bile posledice, ki bi nastale z nadaljnjim izvajanjem morebiti protiustavne zakonske ureditve, večje od posledic, ki bi nastale, če se do končne odločitve ustavnega sodišča njeno izvajanje zadrži in bi se v presoji pokazalo, da niso protiustavne, so zapisali.

Do svoje končne odločitve je ustavno sodišče zadržalo tudi učinkovanje že vročenih odpovedi pogodb o zaposlitvi, ki so bile izdane skladno z novo ureditvijo. Ta je začela veljati z uveljavitvijo sedmega protikoronskega zakona, torej 31. decembra lani, 60-međutim, rok za svakodnevnu otkaznicu istječe početkom ožujka na temelju osporene uredbe u slučaju već odsluženih otkaza ugovora o radu..

Ustavni sud usvojio je rezoluciju o privremenoj obustavi provedbe članaka o zakonima o radnim odnosima i državnim službenicima sa sedam glasova za i dva protiv.

Sindikat općina Slovenije