“NE” prisilna mirovina

Ustavni sud privremeno je obustavio provedbu članaka Zakona o zapošljavanju i državnim službenicima, koji se odnosi na mirovinske aranžmane za starije radnike koji ispunjavaju uvjete za starosnu mirovinu.

Reprezentativno sjedište sindikata zatražilo je ocjenu ustavnosti dvaju člana Sedmog zakona protiv krune, koji se, kažu, odnose na prisilno umirovljenje starijih radnika. Na zahtjev za ocjenu ustavnosti, podnijet je i prijedlog za privremenu suspenziju ovih članaka, jer bi radnicima mogla nastati nepopravljiva šteta. Sud je u ovom dijelu podržao ustav.

Kako je sud naveo u odluci, otkazom ugovora o radu prestaje radni odnos a time i prava radnika, proizašle iz radnog odnosa. Posljedica otkaza ugovora o radu za starije radnike, koje osobito karakterizira teža zapošljivost, to ne bi značilo samo gubitak posla, ali to bi moglo značiti i kraj njihove profesionalne karijere, upozoriti.

Prema sudu, bilo bi posljedica, koji bi proizašli iz daljnje provedbe eventualno protuustavnih zakonskih rješenja, veće od posljedica, koji bi nastao, ako se njegova provedba obustavi do konačne odluke Ustavnog suda i otkrila bi se u ocjeni, da nisu protuustavni, zapisali su.

Ustavni sud je do konačne odluke obustavio i izvršenje već uručenih otkaza ugovora o radu, koji su izdani sukladno novom propisu. To je stupilo na snagu stupanjem na snagu sedmog antikorona zakona, stoga 31. prosinca prošle godine, 60-međutim, rok za svakodnevnu otkaznicu istječe početkom ožujka na temelju osporene uredbe u slučaju već odsluženih otkaza ugovora o radu..

Ustavni sud usvojio je rezoluciju o privremenoj obustavi provedbe članaka o zakonima o radnim odnosima i državnim službenicima sa sedam glasova za i dva protiv.

Sindikat općina Slovenije